単発の支援ではなく、フェーズに応じて組み合わせられることがDef Worksの強みです。
採用広報やオウンドメディアの企画・運用を通じて、「働きたい」と思ってもらえる情報発信を設計します。求人媒体だけに頼らない、中長期的な母集団形成を支援します。
採用戦略の設計から、評価制度・組織図の見直しまで。採用の「前後」にある組織の土台づくりを、経営視点で一緒に整理します。
母集団形成、書類選考、面接調整、内定者フォローまで。採用担当者の業務負荷を軽減しながら、選考のスピードと質を両立します。
スキルだけでなく、社風やチームとの相性まで踏まえたマッチングにこだわっています。専門領域に精通したアドバイザーが担当します。
フォームより現状の課題感をお聞かせください。
状況を整理し、必要な支援領域をご提案します。
体制・期間・費用感をまとめてご案内します。
定例の振り返りを行いながら伴走します。