数字だけを追う支援ではなく、現場に入り込み、共に考えるパートナーでありたい。Def Worksが大切にしている考え方をご紹介します。
Def Worksは「採る側」「採られる側」の両方の視点に立ち、無理のないマッチングと、入社後も続く成長を支援します。
資料上の提案で終わらせず、実際の採用現場・組織の中に入って課題を見極めます。
効率や実績数値だけでなく、一人ひとりのキャリアや職場の空気も判断材料にします。
採用がゴールではなく、定着・活躍までを見据えた設計をご提案します。
人材紹介事業を中心にスタート。
中小・スタートアップ企業の採用チーム構築支援に領域を拡大。
組織設計・評価制度など、採用の前後を含めた支援体制を整備。
採用広報・オウンドメディア支援を含む、4領域体制が完成。